ممارسات الثقافة المؤسسية في المؤسسات المصرية

مصدر الهامنا

خلال عملنا مع مختلف المؤسسات المصرية، وجدنا ممارسات كثيرة واعدة تتعلق بكيفية عمل المؤسسات بجد من أجل تعزيز ثقافة مؤسسية إيجابية ومُمَكِنة. إلا أننا عندما حاولنا تعلم المزيد حول تلك الممارسات، وجدنا جهودًا ضئيلة توثق تلك الممارسات بطريقة مفيدة تعرضها أثناء مراحل تطويرها أو كدليل موجه للمؤسسات الأخرى.

استجابتنا
بسبب نقص التوثيق وعدم إتاحة الممارسات الوطنية المختلفة المرتبطة بالثقافة المؤسسية، وجدنا أهمية أن نبدأ هذا المشروع البحثي، تحت عنوان “ممارسات الثقافة المؤسسية في المؤسسات المصرية”، والذي نهدف من خلاله إلى توثيق ممارسات الثقافة المؤسسية الحالية داخل المؤسسات المصرية. سيوثق المشروع القيم المؤسسية ومجموعة السلوكيات والأفعال المرتبطة بها. كما سيلقي الضوء على عملية تأسيس الثقافة المؤسسية والسبب وراء اختيار كل قيمة بذاتها. بالإضافة إلى ذلك، سيحدد المشروع تأثير الثقافة المؤسسية على أساليب وآليات العمل المختلفة؛ التوظيف والتقييم وإدماج أعضاء فريق العمل الجدد.

ويهدف المشروع إلى جمع ممارسات عديدة، وتوثيقها بشكل مفصل، وإتاحتها للمؤسسات المختلفة.

تتوجه الدعوة إلى فئتين من الجمهور:
1- المؤسسات:
إذا كنت تمثل مؤسسة لديها ممارسة جيدة مرتبطة بالثقافة المؤسسية، برجاء مراسلتنا بإجابتك على السؤال التالي: “لماذا تمتلك مؤسستك ثقافة مؤسسية جيدة في رأيك؟” سنقوم بعد ذلك بالتواصل معك للاتفاق على تفاصيل مرحلة توثيق الممارسات التي لديكم وجعلها متاحة عبر الإنترنت.

2- الأفراد:
إذا كنت فردًا يود المساهمة في هذا المشروع عن طريق ترشيح مؤسسة أو المشاركة في توثيق واحدة من الممارسات الجيدة، برجاء مراسلتنا بإجابتك على السؤال التالي: “لماذا تود المشاركة في هذا المشروع؟” سنقوم بعد ذلك بالتواصل معك فيما يخص الخطوات التالية لتعريفك على المنهجية والأدوات المستخدمة في المشروع.

هل أنت مهتم بالمشروع؟
لمتابعة مستجدات هذا المشروع، برجاء تسجيل بريدك الإلكتروني هنا.