كيف يحدث التغيير الاجتماعي؟

يشكل دوماً تساؤل “كيف يحدث التغيير الاجتماعي؟” مجالا مشتركا للبحث والعمل بين الباحثين وممارسي التنمية والثقافة والفنانين على السواء، إلا أنه ليس من السهل أن نجد كتابات تأملية ترتكز على الخبرة العملية في تناولها للتغيير الاجتماعي. في هاتين المقالتين يستعرض دوج ريلر حصيلة عمله الممتد في تسير عمليات التغيير الاجتماعي مع مجموعات ومنظمات مختلفة في جنوب أفريقيا وحول العالم. إذ يطرح في المقالة الأولى نظريته الثلاثية للتغيير التي تميز بين ثلاثة أنوع للتغيير: )أ) الناشئ، و (ب) التحويلي، و(ج) القابل للتنبؤ، ويتناول في المقالة الثانية سبعة أسئلة رئيسية ينبغي اجابتها عند تيسير أي تغيير اجتماعي.

 تم ترجمة المقالات في إطار تطوير محتوي منصة ابتدي من قبل مسارات جماعية بالتعاون مع معهد جوته بالقاهرة 2023. ترجمة: أيمن الحسيني

دراسات الحالة: المشاركة والإدماج

فريق “مسارات جماعية” قام بتطوير هذه الدراسات الخمس التي تسلط الضوء على المنظمات التي تتعاون مع المجتمعات المحلية. ستركز هذه الدراسات على تعزيز المشاركة والاندماج داخل المؤسسات ومع أصحاب المصلحة الأوسع لديها.

هذه الدراسات الحالية هي نتائج لاستشارات أكبر، تحديداً:

1. تقييم وتوثيق مشروع “الشباب في العمل” الذي نفذته “ألوان وأوتار” ودعمته مؤسسة “دروسوس”.
2. YPE-DAPP، بقيادة منظمة “أوكسفام”، تهدف إلى عرض قدرات المنظمات الشريكة على دمج قيم التضمين وقيم المؤسسة والتنموية الأخرى على مستويات مختلفة.

وفيما يلي الدراسات الخمس:

1. تطور الثقافة التنظيميةرحلة “ألوان وأوتار”. تتناول هذه الدراسة تحول ثقافة منظمة “ألوان وأوتار” مع مرور الوقت.
2. تكامل الفنون والمجتمعنهج “ألوان وأوتار” في المجتمعات الفقيرة. اكتشاف كيف استخدمت “ألوان وأوتار” الفنون والمقاربات المتكاملة في المجتمع لرفع المجتمعات الأقل حظاً.
3. بيئة عمل ومجتمع متضمنة: منصة “فرصنا” لشركة “بشر سوفت”. استقصاء جهود شركة “بشر سوفت” نحو التضمين في ثقافة مكان العمل الداخلية والبيئة الخارجية، مع التركيز على منصة “فرصنا”.
4. تمكين المرأة: النهج التشاركي لجمعية “حياة أفضل”. اكتشاف كيف تعزز جمعية “حياة أفضل” التضمين وتمكين النساء من خلال عملية تشاركية، مع التركيز على الأدوات لتطوير التنمية المجتمعية المستدامة.
5. التنوع والشمول في “الرحلة”: فحص المتغيرات الخارجية. تحليل للنهج الذي تتبعه “الرحلة” في التضمين عبر سبع متغيرات خارجية: الجنس، الجغرافيا، العمر، الصناعات، مراحل الشركات الناشئة، اللغات، وأصحاب المصلحة.

 

أميرة حسام